Dans le cadre de la SEPH (Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées), le MEDEF Côte-d’Or organise pour la 4e année consécutive l’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés le vendredi 18 novembre prochain de 9h à 13h30 à la Maison des Entreprises à Dijon.
L’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés est organisée avec le soutien financier de l’AGEFIPH Bourgogne Franche-Comté et l’appui de nombreux partenaires intervenant dans le champ du handicap : FIPHFP, Cap Emploi, Pôle Emploi, la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon, ADAPT, et Défi2 Conseil.
En 2010, l’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés avait permis le recrutement d’une dizaine de travailleurs handicapés.
Pour l’édition 2011, 22 entreprises seront présentes pour 37 postes à pourvoir, et plus de 50 demandeurs d’emploi sont attendus.
Qu’est-ce que Jobdating© Spécial travailleurs handicapés ?
Jobdating© Spécial travailleurs handicapés est une rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi au cours de laquelle chaque candidat a l’opportunité de rencontrer plusieurs recruteurs.
Comment se déroule Jobdating© Spécial travailleurs handicapés ?
Le principe est simple : le candidat est installé à une table et reçoit l’entreprise. Les rôles sont inversés : c’est au recruteur de se déplacer. Ce dernier doit questionner le candidat en 11 minutes, aller à l’essentiel, rechercher les compétences de la personne et non les contraintes du handicap. Le dialogue est amorcé et des contacts peuvent être approfondis dans les jours qui suivent.
En amont du Jobdating© Spécial travailleurs handicapés, un travail d’identification des postes à pourvoir est mené par le MEDEF. Cap Emploi, Pôle emploi et la Mission locale se chargent ensuite de positionner les demandeurs d’emploi travailleurs handicapés sur ces postes. Défi 2 Conseil prépare certains candidats aux entretiens.
Quel est l’objectif de Jobdating© Spécial travailleurs handicapés?
L’objectif prioritaire est l’accès ou le retour à l’emploi, ainsi que l’abandon des préjugés ou des appréhensions des recruteurs face à une personne handicapée.
Pour les entreprises, il s’agit de pourvoir des postes en rencontrant des candidats prêts à l’embauche, sélectionnés en fonction de critères de postes précis, c’est pourquoi les entreprises participantes auront des recrutements fermes à proposer.
Les entreprises présentes
ADECCO Industrie ; ADECCO Tertiaire ; Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté ; CARSAT ; CEA Valduc ; Centre Relation Clients Direct Ecureuil Caisse d’Epargne ; Centre Relations Clients ; CHU Dijon ; Crédit Agricole ; EFS ; FILAB ; FNAC ; IKEA ; LA POSTE ; MEDIAPOST ; METRO ; OBERTHUR ; ORANGE ; SAGEM ; SCREG EST ; TEB ; TFN Propreté.
Renseignements et inscriptions obligatoires au 03 80 77 85 00
18-11-2011 - 4e Jobdating© Spécial travailleurs handicapés : 22 entreprises et 37 postes à pourvoir
Dans le cadre de la SEPH (Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées), le MEDEF Côte-d’Or organise pour la 4e année consécutive l’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés le vendredi 18 novembre prochain de 9h à 13h30 à la Maison des Entreprises à Dijon.
L’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés est organisée avec le soutien financier de l’AGEFIPH Bourgogne Franche-Comté et l’appui de nombreux partenaires intervenant dans le champ du handicap : FIPHFP, Cap Emploi, Pôle Emploi, la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon, ADAPT, et Défi2 Conseil.
En 2010, l’opération Jobdating© Spécial travailleurs handicapés avait permis le recrutement d’une dizaine de travailleurs handicapés.
Pour l’édition 2011, 22 entreprises seront présentes pour 37 postes à pourvoir, et plus de 50 demandeurs d’emploi sont attendus.
Qu’est-ce que Jobdating© Spécial travailleurs handicapés ?
Jobdating© Spécial travailleurs handicapés est une rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi au cours de laquelle chaque candidat a l’opportunité de rencontrer plusieurs recruteurs.
Comment se déroule Jobdating© Spécial travailleurs handicapés ?
Le principe est simple : le candidat est installé à une table et reçoit l’entreprise. Les rôles sont inversés : c’est au recruteur de se déplacer. Ce dernier doit questionner le candidat en 11 minutes, aller à l’essentiel, rechercher les compétences de la personne et non les contraintes du handicap. Le dialogue est amorcé et des contacts peuvent être approfondis dans les jours qui suivent.
En amont du Jobdating© Spécial travailleurs handicapés, un travail d’identification des postes à pourvoir est mené par le MEDEF. Cap Emploi, Pôle emploi et la Mission locale se chargent ensuite de positionner les demandeurs d’emploi travailleurs handicapés sur ces postes. Défi 2 Conseil prépare certains candidats aux entretiens.
Quel est l’objectif de Jobdating© Spécial travailleurs handicapés?
L’objectif prioritaire est l’accès ou le retour à l’emploi, ainsi que l’abandon des préjugés ou des appréhensions des recruteurs face à une personne handicapée.
Pour les entreprises, il s’agit de pourvoir des postes en rencontrant des candidats prêts à l’embauche, sélectionnés en fonction de critères de postes précis, c’est pourquoi les entreprises participantes auront des recrutements fermes à proposer.
Les entreprises présentes
ADECCO Industrie ; ADECCO Tertiaire ; Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté ; CARSAT ; CEA Valduc ; Centre Relation Clients Direct Ecureuil Caisse d’Epargne ; Centre Relations Clients ; CHU Dijon ; Crédit Agricole ; EFS ; FILAB ; FNAC ; IKEA ; LA POSTE ; MEDIAPOST ; METRO ; OBERTHUR ; ORANGE ; SAGEM ; SCREG EST ; TEB ; TFN Propreté.
Renseignements et inscriptions obligatoires au 03 80 77 85 00