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Egalité hommes-femmes : construisez votre plan pour remplir votre obligation
Les entreprises d’au moins 50 salariés sont soumises à une pénalité lorsqu’elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif à l’égalité professionnelle, conclu au plus tard le 1er janvier 2012. Pour se mettre en conformité avec cette obligation, Défi2 Conseil, en association l’UIMM Côte-d’Or et le MEDEF Côte-d’Or, organise une [...]
Ergonomie et sécurité dans l’entreprise : formation à la prévention des accidents du travail
Les MEDEF Bourgogne et Franche-Comté organisent chaque année, avec le concours de la CARSAT (ex-CRAM), des formations à la prévention et la sécurité destinés aux employeurs et aux responsables concernés dans les entreprises et les organisations professionnelles (chefs d’entreprise, DRH, responsables sécurité, membres des comités techniques régionaux, conseillers des MEDEF et des organisations professionnelles et [...]
3e Grand Prix MEDEF au Karting Dijon Prenois
Après le succès des deux éditions précédentes, le MEDEF Côte-d’Or a organisé son troisième Grand Prix MEDEF sur la piste de karting du complexe mythique de Dijon-Prenois le jeudi 7 juillet dernier. Amateurs de sensations fortes, sportifs ou débutants (ouvert aux enfants à partir de 14 ans), la soirée karting Grand Prix MEDEF, a assuré [...]
Les avancées législatives obtenues par le MEDEF en 2010
Réforme des retraites, dialogue social dans les entreprises de moins de 10 salariés, prélèvements obligatoires sur les entreprises, allégements généraux de charges sur les bas salaires, crédit d’impôt recherche… En 2010, le MEDEF a activement participé à la réforme des retraites en réussissant à éviter toute nouvelle mise à contribution des entreprises pour assurer la [...]
Besoin d’air 2 : participez aux débats de l’élection présidentielle de 2012
Le livre Besoin d’air publié par le MEDEF en janvier 2007 avait été un grand succès. Grâce à un travail collectif, le MEDEF avait su proposer, à la veille de l’élection présidentielle de 2007, une vision pour notre pays à laquelle tous pouvaient être sensibles, qu’ils soient ou non chefs d’entreprise. Quatre ans et demi [...]
Club ADE : reflets sur le management franco-américain d’entreprises avec Harold GUILLEMIN de Parker
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