Communiqués MEDEF national

Le Medef accueille comme une excellente nouvelle la mobilisation de 3 milliards d’euros au profit du renforcement du financement des PME. « Avec ces moyens nouveaux nous donnons une chance à des centaines de PME, notamment de l’industrie, de grandir au moins aussi vite que leurs concurrentes européennes », souligne Etienne Bernard, Président du Comité TPE-PME-ETI du Medef. Pour Laurence Parisot, Présidente du Medef, « les pouvoirs publics adoptent pleinement la PME-Attitude que le Medef appelle de ses vœux, en prenant une telle décision. Toutefois notre tissu industriel ne sera en situation de compétitivité équitable avec le reste du monde que le jour où des ...

« C’est une belle nouvelle pour la parité et la valorisation des femmes dans les entreprises. Il existe des moments où seul le coup de pouce, tel que le quota, peut débloquer des situations injustes. L’année 2011 commence bien pour les femmes », a déclaré Laurence Parisot, Présidente du Medef. L’adoption définitive de la loi sur la représentation des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance vient compléter l’impulsion du code Afep-Medef. Depuis avril 2010, le Code de gouvernement d’entreprise pose l’objectif, aujourd’hui fixé dans la loi, d’une proportion de 20 % de femmes d’ici trois ans et 40 % ...

Le Medef a établi un point de la situation avec ses fédérations professionnelles et réseaux territoriaux et constate la gravité de l’impact sur l’économie du pays des perturbations actuelles : - Arrêt ou quasi arrêt des livraisons des marchandises (matières premières ou produits finis)  transitant par le fret ferroviaire, - Retards considérables des livraisons transitant par le fret routier. Ces deux phénomènes entrainent des dysfonctionnements graves dans la plupart des entreprises industrielles, de la construction et des travaux publics. - Suppression d’un nombre considérable de réunions commerciales ou de visites clients entrainant des pertes de contrats. - Annulation de nuitées dans les secteurs du tourisme ...

Le Medef salue l’ambition de compétitivité pour la France exprimée par le Premier ministre au cours de son discours de politique générale et partage son souhait de retrouver des marges de manœuvre par une baisse des déficits sans augmenter les prélèvements obligatoires. Nous prendrons pleinement part à la réflexion proposée sur le financement de la protection sociale. Par ailleurs, le Medef a engagé une série de rencontres bilatérales avec les organisations syndicales. C’est à l’issue de ces entretiens qu’il se prononcera sur les modalités d’un agenda social 2011. Le Medef, désireux de la constitution d’un véritable espace de démocratie sociale, plaide ...

Les 35 heures sont très largement à l’origine des handicaps de compétitivité de notre pays. Le choc en termes à la fois de coûts directs et indirects, de désorganisations, de rigidités, et de réputation a été considérable et explique le décrochage de l’économie française. Depuis plus de 10 ans, les entreprises et leurs salariés ont fait de très grands efforts pour en atténuer l’impact. Des réformes salutaires ont permis de desserrer l’étau sans toutefois le faire disparaître. La comparaison avec l’Allemagne est éclairante. Selon la commission des Comptes de la Sécurité sociale de ...

Le MEDEF rappelle son opposition à toute augmentation des charges sociales. En particulier, le principe évoqué par certains d’une annualisation du mode de calcul de ce qui est communément appelé « allègements de charges », serait à coup sûr destructeur d’emplois. Les "allègements de charges" visent en réalité à compenser partiellement le coût du travail qui demeure très élevé en France par rapport à nos voisins européens. Une telle remise en cause augmenterait les prélèvements obligatoires sur les entreprises de plus de 2 milliards d’euros par an. Un tel alourdissement des charges des entreprises sur les bas salaires serait un signal catastrophique pour l’emploi ...

Le Medef estime qu’un pas important a été franchi par la décision de relèvement des bornes d’âge de départ à la retraite. Cette orientation peut permettre de sauver le système de retraite par répartition. Pour Laurence Parisot, Présidente du Medef, « l’allongement de l’espérance de vie, l’entrée plus tardive dans la vie active et l’arrivée à l’âge de la retraite des baby-boomers exigent d’augmenter la durée d’activité pour financer notre système de retraite. En fixant le départ à la retraite à 62 ans en 2018 pour tous, le projet du gouvernement réintroduit de l’équité à la fois entre les générations et ...