Formation

PREV'ACTION : LA PREVENTION EN ENTREPRISE

  • Publié le : 19/07/2022

Les journées "Prev'Action" sont réalisées en partenariat avec la CARSAT 

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La prévention en entreprise : de la QVT à la QVCT, pourquoi se lancer et comment ? 

 

Mardi 27 septembre 2022 sur une demi-journée de 9h à 14h
Salle Libération - Maison des Entreprises
6 allée André Bourland, Dijon

Cette journée Prev’Action en partenariat avec le Groupe VYV permettra de vous présenter un rappel des évolutions de la Loi Santé pour en analyser les effets et les impacts sur vos politiques de prévention en matière RH. 

La Loi Santé Au Travail du 02 août 2021 est venue renforcer la prévention primaire en entreprise.

L’idée est de "s'attaquer en amont aux causes profondes des risques professionnels avant qu'ils ne produisent leurs effets" et les entreprises doivent être "centrées sur les réalités du travail pour préserver la santé et lutter contre la désinsertion professionnelle".

C'est un "investissement aux effets durables, qui contribue à la performance individuelle et collective".

Ainsi, la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (QVTC) et faisant partie des thématiques de négociations obligatoires prévues par le code du travail.

Cette demi-journée sera animée par Caroline SENNEGON, psychologue du travail pour Harmonie Mutuelle. 

 

Programme :

9h : accueil des participants
9h30 : début de la journée Prév’Action

09h30 : Introduction

09h30 – 12h30
1ère partie : Comment rendre efficace les politiques RH de prévention en entreprise ?

- L’évolution de la Loi Santé
- Développer une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) comme levier de fidélisation et de performance 
. Analyse et diagnostic préalables
. Intérêt de l’instauration d’un COPIL et d’une co-construction de la démarche
. Accompagnement des managers
. Favoriser l’engagement et la motivation des équipes/ prévenir les risques d’absentéisme/ turn-over

12h30 et 14h00
Démonstration avec la Solution Harmonie Potentiel Humain 

Animation autour d’un plateau repas pour continuer les échanges de pratiques de manière conviviale

14h : fin de la formation et des échanges

 

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