Société

Réunion OETH

  • Publié le : 22/09/2020

Rencontre en partenariat et animée par l'AGEFIPH Bourgogne-Franche-Comté             
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Comment bien faire sa déclaration et intégrer une politique de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou vulnérables

Chaque année, entre mai et juin, les entreprises comptant au moins 20 salariés doivent effectuer une Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés : la « DOETH ».
A l’occasion de cette prochaine échéance pour satisfaire à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), l’AGEFIPH BFC et l’ARACT BFC, coaniment une réunion OETH pour vous transmettre les informations essentielles à connaître tout en vous apportant des éclairages et retours d’expérience.

Jeudi 6 mai 2021
de 14h à 16h

En visio-conférence

PROGRAMME

1ère partie - Déclarer son obligation d’emploi conformément aux dispositions légales

Par Delphine ROY, chargée de mission au sein de l’AGEFIPH BFC

Cette année, exceptionnellement du fait de la crise sanitaire, la déclaration doit être faite sur la période d’emploi de mai 2021 au travers les DSN exigibles aux échéances des 5 et 15 juin 2021. Cette première partie est consacrée aux aspects réglementaires de l’OETH : 
-    Les attendus des différentes étapes de la déclaration, 
-    Point sur les grands changements de la réforme. 

2ème partie - Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables

Par Sylvie MORIN-LAGRANGE, chargée de mission au sein de l’ARACT BFC

Si les actions menées par votre entreprise en faveur des personnes en situation de handicap et reprises dans la déclaration peuvent être multiples, le maintien dans l’emploi de ces personnes ainsi que des personnes plus vulnérables au sein de votre structure est un véritable enjeu à prendre en compte dans sa stratégie RH.

Inscriptions