HANDIJOB I LES COMPETENCES AU PREMIER PLAN
HANDIJOB I LES COMPETENCES AU PREMIER PLAN
Beaune - 1ère édition
Mercredi 22 novembre 2023
A la Mission Locale
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Dijon - 16e Edition
Vendredi 24 novembre 2023
Maison des Entreprises - Dijon
HANDIJOB « les compétences au 1er plan » est un Job Dating organisé par le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or en partenariat avec l’AGEFIPH Bourgogne-Franche-Comté, et dédié à la rencontre entre employeurs et personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi. Véritable lieu de rencontre pour créer des possibles, la 15ème édition propose des temps de face à face en oubliant le CV classique !
POURQUOI UN HANDIJOB ?
Le défi de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap passe par la mobilisation des entreprises. A ce titre, le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or et l’AGEFIPH Bourgogne Franche-Comté s’associent pour accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement en mettant directement en contact recruteurs et candidats, et en créant des temps de rencontre et d’échange pour envisager des possibles ...
Une édition 2023 « Sans CV ouvert à la rencontre ! »
« Cette proposition est issue des observations des années précédentes mettant en lumière l’ouverture des recruteurs et leur bienveillance. En oubliant le CV lors de la rencontre initiale entre l’entreprise et le candidat, l’humain est valorisé au coeur du process de recrutement. Le recruteur accorde alors au candidat un temps d’échange où ce dernier racontera son récit d’expériences, parlera de sa vie professionnelle, extra professionnelle, de sa personnalité... De ces récits, le recruteur identifiera quelles compétences le candidat a pu développer, mobiliser, pour ensuite proposer des opportunités professionnelles, conseiller, orienter ... Enfin, partant du principe que c’est à l’entretien que beaucoup de choses se jouent, le CV, outil support, pourra apparaitre après l’installation d’une première relation ».
Le comité de pilotage de l'Handijob 2023
EMPLOI ET HANDICAP
ON Y GAGNE !
Le recrutement d’une personne en situation de handicap répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de doter l’entreprise des compétences et des savoir-faire dont elle a besoin. C’est aussi une manière d’affirmer la responsabilité sociétale de l’entreprise, de recruter en cette période de pénurie, de réduire sa contribution OETH, d’engager une réflexion sur le sujet du handicap, et de bénéficier le cas échéant d’aide financière à l’emploi (sous réserve de remplir certaines conditions).
Contacts :
Valérie VILLARD CHARROIN : vvillardcharroin@medef21.fr / 07 79 57 57 30
Maëlle GONCALVES : projets.rh@medef21.fr
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NOS PARTENAIRES
HANDIJOB est réalisé dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.)
www.semaine-emploi-handicap.com